Мифы о работе менеджера по персоналу

В настоящее время менеджер по персоналу имеется практически в любой компании. Это довольно популярная профессия, которая связана с постоянной работой с людьми. Ее представителей готовят на курсах по персоналу https://mgutu.ru/courses/management.html. Но прежде чем принимать решение о том, чтобы туда записаться, вам будет полезно ознакомиться с некоторыми мифами о работе менеджера по персоналу.

Наиболее распространенные заблуждения о профессии HR

К ним прежде всего следует отнести утверждение о том, что человеку, который занимает должность менеджера по персоналу, не обязательно разбираться в бизнесе своего работодателя. На самом деле для того чтобы находить наиболее подходящих кандидатов на вакансии, нужно разбираться в специфике бизнеса и знать игроков рынка в конкретной отрасли.

Довольно распространен миф о том, что должность менеджера по персоналу универсальная, поэтому ее может занимать кто угодно и выполнять любые обязанности, начиная от кадровика и заканчивая психологом или организатором. На самом деле инспектор по кадрам и менеджер по персоналу — это разные профессии, и у каждой из них есть свой круг задач, которые надо решать. А что касается навыков психолога и организатора, они могут стать дополнительным бонусом для менеджера по персоналу, но не более.

Еще один миф гласит, что эта профессия подходит всем, кто любит работать с людьми. На самом деле одного этого качества отнюдь недостаточно для достижения успеха в работе менеджером по персоналу. Главное — это соблюдение четких инструкций, алгоритмов и кейсов, а эмоции должны отойти на второй план.